伴随着撤地建市越来越近的脚步声，丰州地委组织部也显得越发忙碌。
黄文旭和三个副部长外加上几个处长副处长，这一段时间都处于超负荷状态下工作。工作量实在太大了，要搭起新建两个区的
委、政府班子，这不是光凭嘴巴上讲两句，或者拉起名单随便勾勒画几个圈那么简单的事情，拿到书记碰头会上被质疑或者在地委会议上过不了关，组织部就是要挨尅的，工作能力也是受质疑的。一个班子首先要确定下来的就是
政主要领导，而一旦主要领导确定不下来，在围绕其搭班子时就会遇到很多问题。如果只是换领导那都很简单，班子成型，只要主要领导主动去融入班子就行了，但是新搭班子，那就需要大家全面磨合，而磨合需要一个轴心，那就是主要领导，所以选择主要领导非常重要，而一旦确定下来，组织部门围绕其搭配班子成员的工作才会迅速运转起来。
这一轮整个人事大变动已经开始初现端倪，丰州地委关于行署新增副专员推荐人选意见已经上报到了省里，而省委组织部效率也相当高，对吕腾和徐晓
二人的考察工作也已经有条不紊的展开，消息灵通的人都清楚，吕腾出任行署副专员不会有任何悬念，但是他高升之后的县委书记将由来接任，却成了一个巨大悬念。照理说接任古庆县委书记的最顺理成章的人选应该是县长尹尧筠，但是古庆不比其他县，尤其是目前地委对
头、古庆和双峰三个经济强县的发展越来越重视的情况下，尹尧筠能不能接任古庆县委书记悬念颇大。尹尧筠在古庆的表现平平，完全遮掩在吕腾的光环之下，这样一个人选能否在吕腾离开之后扛起古庆发展大旗，很多人都持质疑态度，这其中也包括张天豪。
“战歌是什么意见？”看着黄文旭递过来的资料，张天豪迅速浏览一遍。放在茶几旁。
“战歌书记的意见是由尹尧筠出任城建投公司董事长兼总经理，但是…”黄文旭苦笑着没有说下去，张天豪很敏锐的觉察到了，“为民反对？什么理由？”
“陆专员认为城建投公司今后几年的工作量相当大。需要一个兼具开拓精神和实际工作经验的人选来承担这个重担，尹尧筠不合适。”黄文旭这两天也是被这几个关键人选的安排布置
得都快要神经衰弱了。“你们组织部的意见呢？”张天豪仰起头想了一想。
“部里的意见觉得主要还是城建投公司的
质，如果城投公司
后只是单纯的承揽城市建设这一块工作的话，尹尧筠还是合适的，毕竟他原来也在建委干过，也算是内行，但是陆专员的意见是建设只是城建投后业务一部分，规划、建设、融资、经营，中规划和融资经营职能更重，建议组织部重新挑选人选。”黄文旭回答道。“那为民没有合适人选么？”张天豪沉
道。“他说他也没有合适的推荐人选。说实在不行，让组织部是不是可以是试行一下公选，鼓励大家自己报名通过演讲、考试，最后筛出候选人，再来由地委进行票决。”黄文旭缓缓道。
“哦？你们组织部的态度呢？”张天豪眼睛一亮。目光定在黄文旭的脸上。
“张书记，我觉得可以试一试，城市建设投资公司毕竟是企业，哪怕是由我们政府领导干部担任主要负责人，但是其
质还是企业，企业的主要职责就是以盈利为目的的经营，也许它要承担一部分公共职能。但我认为不影响其根本质，所以我个人觉得可以一试，当然要先上报省委组织部那边，求得他们得理解和支持。”黄文旭眼睛中闪动着一抹
芒。说实话他最初也被陆为民这个“不靠谱”的建议给
愣了，但是后来越想越觉得有意思，这样一个尝试对于丰州地委组织部。对于他本人来说，都绝对是一个机遇，而且他也相信把这个意见反馈给张天豪，也绝对会让张天豪大感兴趣，果不其然。从张天豪眼中跳跃的火花，他就知道这事儿勾起了张天豪莫大的兴趣，甚至超过了对这个职位由谁来担任本身。“公选？有点儿意思，”张天豪抚摸着下颌，若有所思的道：“文旭，要搞这个公选，是不是应该把整个城建投班子人选都拿出来选啊？要制定规则，发布消息，组织考试，时间上能不能来得及？”
黄文旭没想到张天豪的想法比自己还来得敏捷，居然已经在考虑要把城建投公司的所有人选都拿出来搞这个“公选”，而且直接问到了时间能不能赶得及，这说明对方已经接受了这个意见。
“嗯，张书记，来向您汇报之前，我就在部里研讨了一下，我觉得还是比较可行的，标准很简单，因为城建投是正处级单位，那么要报考一把手必须要副处级以上，笔试考题可以有市委
校出题，考题范围可以商榷，面试就是本人演讲，所有地委委员和相关领导作为评委参加，然后打分，两项按照一定比例整理出来就是综合得分，选出的前三或者前二名作为候选人，经过组织部考察审核符合各项标准之后，再
由地委票决。”黄文旭有条不紊的说出自己的想法，让张天豪颇为满意，这一系列的构想虽然未必符合原有的约定俗成的程序，但是却并不违背《
政干部选拔任用条例》的规定，最终结果还是要由地委来拍板，只不过把组织部门的酝酿和征求意见的权力给“剥夺”了，而由所谓的笔试和面试来进行筛选。“文旭，你可真是想法
妙啊，干部选拔权力是我们委组织部门的一项重要职责和任务，当然也是权力，你这轻轻一推手，就把担子推了出去，表面上看起来很新鲜民主，但是我们组织部门的职责体现在哪里了？难道说就是资格审查那么简单？最后交给地委来拍板，也不管他们适合不适合，而地委委员们对这些干部又有多少了解？”张天豪内心深处已经被黄文旭的这一番想法打动了，但是他却知道这样一个动作没有那么简单，这不是简单的试点，而是一个破冰。
公选这个词儿见诸于报的频率不算少，但是基本上是
于理论上的探索，真正要落实到实处，并不多，而且丰州这一下子就要上升到处级干部，而且是万众瞩目炙手可热的城建投这个新生事物上，可以说聚万千目光于一身了，得好，也许就是一个大蛋糕，不好就是一个大炸弹。要干，就得要干好干成，而且要杜绝一切可能被人质疑的可能，不能说做到完美无缺，最起码要让人觉得这个破冰试点是向好的方面发展，要让人感觉到这是一种向好趋势，所以这其中要做的工作还很多，尤其是在具体细节问题上需要仔细雕琢处很多。
对于张天豪的担心，黄文旭也考虑过。
的确，这样一来最为重要的组织部门前期酝酿、征求意见和考察权力被极大的削弱了，甚至可以说被剥夺了，而且还有一个很关键的问题，那就是是不是有资格参加，然后通过笔试面试成绩优秀的就是最合适的人？实绩这一块怎么来体现？而这一点恰恰是以前组织部门考察选拔一个干部最关键的一点。
在这个问题上不容否认主观
比较强，组织部门考察干部首先看所在单位推荐，列入推荐的后备干部名单要有理由，哪些方面优表现秀，做出了那些实绩，获得了哪些荣誉，威信如何，干部群众评价如何，这些都是组织部门考察的重要依据，而在用公选这种方式来体现，这些因素就被淡化了。当然，组织部门也以在名单出来之后再去考察，但是那种特定情况下，恐怕没有哪个单位会对自己要出去的干部说坏话，其实质效果和真实
恐怕就要大打折扣了。“张书记，这个问题我也在考虑，这毕竟是新生事物，陆专员也只是提了这么一提，具体中间还有很多关节，我想了一天，也只能考虑出一个大框架来，您说得对，如果按照这种方式，组织部门的权责就被淡化了，但是其民主
和公开却提升了，我觉得这是一个方向，但是如何来完善其中不足和缺陷，恐怕还需要一些时间多方征求意见来弥补完善。”黄文旭点点头道：“但我觉得这值得我们去尝试，或许我们能摸索出一条路径来。”“嗯，文旭，我赞同你的意见，这是一个方向，也是一个改革尝试，你和省委组织部那边联系一下，把我们地委的意见提出来，请他们也下来帮我指导，力求做到最好。”张天豪满意的颌首，“要记住一点，无论我们怎么做，都是为了更好的开展工作，这一点要牢记。”
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