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第三百一十章 内部竞聘
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 下午的时候,昌盛地产在韩文宇的主持下,召开了公司中层管理以上员工的会议,在会议上,韩文宇把石磊介绍给大家,这是公司新聘请的执行副总裁,并且正在公司内招聘助理、文员等,让他们通知各自部门的同事,如果有兴趣的,可以发一封自荐信到石磊的邮箱里,他会亲自面试。

 看到石磊这么年轻的面孔,其他两个副总裁都有些疑惑。董事长那么精明的一个人,怎么会找来这么一个年轻人做公司副总裁呢?而且管理的还是商务经营方面,这以前不是韩总负责,董事长亲自过问的吗?

 会议开完,文件也下发到各部门,上面明确要求,年龄不能超过三十五,男女不限,且参与过公司项目投标的人员优先。

 公司那些年轻人一个个都激动起来,副总裁办公室,最少要五六个人吧?看看那些跟他们同期进来的人,一个个在副总裁办公室,工资奖金什么的都比他们高,干的却不比他们多,而且还领导还经常带他们出去娱乐。就说工程技术部的副总监,不就是以前韩总的助理么,升起来多块啊。

 朱玲玲此时站在石磊的面前,怯生生的看着石磊。没想到她早上调笑的这个人,竟然是公司新任的副总裁,而且把她调过来当助理,该不会像潜规~则她吧?虽然他长得还帅,但是那也不行啊,她都要结婚了。

 “这么紧张干什么。你这两天的主要工作,就是帮我看这些自荐信,从中筛选出来你个人认为能力较强,性格较好的人,然后打印出来拿给我看。”石磊看着十分紧张的朱玲玲,感觉有些好笑。早上她可是非常活泼的。

 “那什么,石总,我要结婚了。”朱玲玲忽然冒出这么一句话。

 “什么时候啊,到时候我给你包一个大红包。你是王主任的表妹,到时候董事长肯定也会给你包一个大红包。”石磊当然知道朱玲玲想说什么,但是他要是点破,那会让朱玲玲尴尬死,还不如装作没听懂,化解掉这份尴尬呢。

 “啊?下半年。我不是要红包。那我出去先把那边的工作交接一下,然后马上过来行吗?”朱玲玲吐吐舌头跑了出去,尴尬死了,怎么突然冒出这么一句话。

 “去吧,这自荐信他们晚上才能发到我邮箱,你明天看都来得及。”

 等到朱玲玲离开,石磊从办公椅山站起来。这间办公室是这两天刚刚收拾出来的,原本是韩文宇的办公室。两面都是单向玻璃幕墙,采光非常好。而且空间够大。不但有休息室和卫生间,还能随时能通过单向玻璃,看到他助理们的工作状态。

 本来胡昌盛说把他那间办公室腾出来给石磊用,反正他平时也都是在楼上的昌盛集团的办公室,这件办公室多半是空着。但是石磊说他刚来,就用董事长的办公室。影响不太好。胡昌盛就把自己的办公室让给了韩文宇,而韩文宇则把办公室腾出来给石磊。东西不多,半个小时不到就收拾出来了。

 当大家看到韩文宇搬着东西占据了原本董事长的办公室,还说董事长对韩总真是器重,最好的办公室。都给韩总用了。但是大家马上发现,似乎不是这么回事,原来韩总好像是给新来的石总腾办公室呢,貌似是这个石总受董事长器重,没发现韩总跟他说话,都很客气么。

 韩总平时跟其他两个副总说话的时候,可从来没有这么客气过,甚至给人一种错的感觉,好像石磊才是总裁,韩总是副手一样。

 等第二天石磊再到办公室的时候,朱玲玲已经先来了,正在擦桌子呢。

 “这些不用你做,会有文员打扫。”石磊做到办公椅上说道。

 “可是文员不是还没来么,这两天还是我给您打扫比较好。昨天晚上收到自荐信二十三封,我都打印好了,上面有我一点点个人看法。”写上个人看法,是王希凯教她的。每个总裁副总裁的办公室,都有一个负责人。现在朱玲玲是第一个被石总挑过来的助理,更有机会当上这个负责人。

 在这么短的几天内,怎么表现出自己与众不同的能力,那就要看细节了。石总非常年轻,肯定喜欢朝气蓬的人,但是石总在这一行没什么经验,太年轻的人也不行,最少要工作三年以上,才比较合适。

 石总让她帮忙筛选自荐信,那朱玲玲不能嫉贤妒能,把那些明显比她能力强的排除掉,即使能瞒过一时,也无法瞒太长时间。反而是极力推崇那些能力强的人,还会让石总高看一眼。

 “哦?还写上你个人的看法了?不错不错,我看看。”石磊看着桌上的一摞自荐信,随手拿起来翻看。

 咦?朱玲玲写的个人看法很有意思啊,要么是那些文采比较一般的自荐信,朱玲玲给补充了对方的闪光点,要么是写的非常华丽的自荐信,朱玲玲点出对方的缺点。好像朱玲玲站在正中间,不偏不倚啊。

 没发现,看起来有些大大咧咧的朱玲玲,还有这悟性。不过也有可能是她表哥指点的,这个可能,石磊比较容易接受。

 有三个跟同事打过架的,去掉,自己人都能动手,性格肯定太过冲动。有四个跟施工队打过架的,这也不能要,连施工队都管理不了,还要动手打架,这样的人管理能力肯定不强。

 有四个人爱占小便宜,虽然没听说贪了公司的钱,但是同事之间,口碑很差。这样的人也不能招到他的办公室,会影响到团队的合作。

 有两个女能力什么的各方面都很强,但是一个刚刚怀孕。一个刚刚修完产假。这两人都无法承受加班,而石磊这几个月,会非常忙,也只能剔除了。

 还有两个是安全环境保障~部的,跟朱玲玲重合了。朱玲玲虽然也说他们两个能力都比她强,但是石磊也没打算撤换。这两个人,只能说运气不好了,谁让石磊第一个认识的人,就是朱玲玲呢。

 还有十个人,能力有强有弱。但是敢于写自荐信的,都不会太弱,太弱的人,早就被昌盛地产给淘汰了,这可不是养闲人的国企。

 至于说这些自荐信截止到半夜十二点。十二点之后,肯定还有其它人投递自荐信。但是他们没能第一时间发到邮箱里,而是比别人慢了那么多,说明对这个职位还不够看重,或者说对石磊不太认同。即使他很有能力,那石磊也不会要。

 “朱玲玲,去通知这十个人,到我这里来面试。争取上午一轮就被他们都定下来。”石磊把筛选出来的十个人的自荐信交给朱玲玲说。

 朱玲玲点点头。然后挨个打电话通知。当她看到没有安全环境保障~部的同事自荐信后,暗暗自喜。看来她是不用担心被人替换掉了。至于说能不能当上这个办公室的头,还要看一会儿来的这些人面试结果怎么样,朱玲玲反正能表现出来的,都表现出来了,其他专业能力要在工作中才能看出来。

 “蒋宜生,你对现在的薪酬职位是否满意?”

 第一个面试的人。就碰到石磊这样的问题,很明显愣了一下。他如果说满意,那还往石总这里挤什么?如果说不满意,那不是对昌盛地产不吗?

 “不知道石总招助理的时候,我是满意的。但是知道石总招聘助理,我认为以我的工作能力,可以赚的跟多一些。”蒋宜生采取中庸的回答方法。

 “那如果做了我的助理,薪资反而下降了,你会不会后悔?”石磊追问道。

 蒋宜生再次出惊讶的表情,然后一闪而逝:“如果薪资下降,肯定是我表现的不够让石总满意,我会先从自己身上找原因。然后更加努力工作,让石总把我的待遇涨起来。”

 “你能喝酒吗?醉酒后有做过什么后悔的事儿吗?”

 “我酒量还行,白的能喝一瓶多吧,但是跟同事在一起,从来没喝超过一瓶,我是做工程技术的,怕宿醉影响第二天工作,事实上我不太喜欢喝酒。”

 “好,我没别的问题了,你回去继续工作,今天下班之前,我会给你通知。”

 …

 “杜振涛,你能接受连续加班吗?”

 “能,我身体很好,并且有过连续加班一个月的经历。”

 “那如果不按照规定给你加班费呢?”

 “那么我也会完成这份工作,然后申请调会原先的部门。”

 …

 “黄立伟,你和你太太,都是公司的员工,并且都申请我的助理职位,我现在觉得你太太更适合我的团队,你明白吗?”

 “石总,我和我太太所在部门不同,她是学的文秘,到您的团队中,应该是做文员秘书一类的工作,我是在质量保障~部,而且我的工作能力也不弱于其他人。当然,我们夫妇不适合同时加入您的办公室,我愿意退出,谢谢石总给她这个机会。”

 “等一下,我也对你太太说出同样的话,她跟你的答案是一样的。而我已经答应了她退出,所以你不能退出,回去等候通知。”

 一上午的时间,石磊把十个人全部面试完成。其中八男二女,石磊对几个人有较深的印象,已经确定好了,他的团队要哪些人。(天上掉馅饼的好活动,炫酷手机等你拿!关注起~點/中文网公众号(微信添加朋友-添加公众号-输入dd小shuo即可),马上参加!人人有奖,现在立刻关注dd小shuo微信公众号!)

 PS: 老四有幸参与过一次当年公司面试新人,感觉好啊,问题一个比一个奇葩。感谢书友们的月票,谢谢  m.bWOxS.cOm
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