17.十一
十一
十一
辖区派出所找到天赋,要他一天之内到派出所解决发行员打回问题。派出所的干警语气坚决,甚至有些
暴。天赋想解释,派出所干警:“你自己掂亘吧。”天赋知道,可能是昨天的报纸把公安方面惹恼了,他们这是回击,想到这里,他觉得不能擅自做主,还是请示张总编,以免自己去出了麻烦不好担待。听完天赋的汇报,张总编只:“知道了,其他你看着办吧。”没给他出主意,把问题又原封不动的踢了回来。打完电话,天赋想,不是张总没有指示,而是不想指示,你一个副总编,这个事情也问我。天赋有些后悔打这个电话。
果不出天赋所料,派出所对报社打人事件的报道果然很恼火,接待天赋的民警开口的第一句话就是:“你们报社很厉害呀!”
得天赋无所适从。
民警:“你们报社再厉害,也是在我们辖区中医,我劝你们以后做事还是彼此留点面子吧。就你们打回这件事,其实也不大呀,可你们偏偏要这样闹腾开来,我们想顾点情面,现在也不行呀!”天赋知道民警是在假借拿打架的事,暗示昨天报道的事,他也不想节外生枝,强忍着让民警拿架子。
天赋陪着笑脸对民警:“不管怎么样,我们还是友好单位嘛。”民警;“现在才来套近乎,早干嘛去了?”天赋再不话了。
民警还没有向他明如何处理发行员打架的事,报社办公室打来电话让他马上回去,是市公安局的人来报社谈事,张总编让他回去接待。他只好又陪着笑脸对民警:“能不能处理意见?报社里有非常紧急的事情,通知我赶紧回去,真是对不住啊。”民警没好气地:“知道你们报社忙,你们忙的事还多着呢。”处理结果令天赋大跌眼镜:医药费七万九千四百五十元自负,赔付晨报医药费十二万三千六百元。
面对这样的处理结果,天赋实在不能接受。“这样处理公平吗?”天赋一脸无奈。“怎么不公平了?你要不服可以找上级反映或走司法程序,我们处理就是这样,决定不是我做的,我也只是传达。”天赋看今天这个结果在这里是改变不了的,也没有再理论,再报社还有更重要的事在等着他。
公安局的来人是宣传处的,领头的是
副处长。一阵寒暄之后切入正题。
副处长代表公安局
委,正式向报社提出对东方派出所所长出事报道的几点意见。
第一:要求报社立即停止该报道
第二:要求报社提供参与该报道的人员名单
第三:要求报社提供所有消息来源
第四:要求报社对公安局认为失实的二十处报道细节在头版作更正
第五:要求报社对提供虚假报道的当事记者编辑和有关领导做出处理
第六:公安局对此保留诉讼的权利
…
面对态度如此强硬的市公安局,搞得天赋焦头烂额,公安方面表态的全过程,天赋都在沉思,寻找对策,可事实上他是无对策可找。
副处长一行走了之后,天赋就要通了罗心的电话。罗心正好在办公室,他告诉罗心五分钟后找他。一见到罗心,天赋就大倒苦水:“事情比想象的复杂,公安局发力了。”他把情况一五一十的从头道来。
罗心:“他们也太绝情了,我们要忍下去吗?”罗心象是在问自己。
“现在怎么办,总要有一个主呀,张总不在,是不是我们先商量商量,拿出个主意来?”天赋问道。
“要我个人的意见,就是不让步,开弓没有回头箭,一味让步,我们还怎么工作,记者的积极
怎么保护,新闻监督权怎么体现?”
天赋发现,自从罗心兼任新闻中心主任后,发言的立场开始站在记者一边,有时发言颇为偏激。这可是以前没有过的,不知道是好事还是坏事。“你的意见不是没有道理,只是怎么让矛盾尽量减少?只有矛盾减小了,才有利于问题的解决,作为报社,我想最主要的是既要达到目的,又要减少压力,我们要从这个方向为出发点想主意。”天赋诚恳的对罗心。
“那就听听编委们的意见后在定吧,我一个人的意见代表不了大家,更代表不了张总编。”
“好吧,也只能这样了,你忙吧,我走了。”天赋。
刚回办公室坐下,办公室文员小谢撞了进来。“天总啊,市公安局的又来了。”“还是那几个人吗?”“好像不是。”“没问是哪个部门的?”“问了,是刑侦大队的。”“请到会客室去吧,我一会就来。”天赋头皮发麻,他知道来者不善。
送走了第一批,又来了第二批。这一拨倒也直接,领头的开门见山:“我们是来带人的你们报社有个叫大三的记者吧,我们有确凿的证据证明他利用职务之便敲诈。请天总编协助我们找到大三。”这个消息报社是早知道了,没想到公安机关这么快就采取行动了。
天赋有气无力地:“既然公安机关是依法执行公务,我们一定全力配合,不过大三今天没有来上班,他既然做了违法犯罪的事,不一定他早逃逸了。我这样表态,只要他出现在报社,我们立即报告。”
接持完刑侦大队的干警,天副总编在接待室一坐就是半小时。脑子里不断浮出三个字:怎么办?他觉得脑袋都快爆炸了,想找人,可能的就只有张总编了,又觉得现在还是不和他通话的好!
也可能报社的所有领导都没有足够的准备,这件事情的连锁反应会有如此快,会有如此强烈。省新闻出版局的传真指示到了…省委宣传部的传真指示到了…省政法委的意见书到了…市委市府的意见书到了…
一天之内,事关派出所所长打人报道引来上级批示足足四十页!天赋犯难了,在家的编委犯难了。
m.bWOxS.cOm