不管最近形势是多么的纷
，在蜀川范围内的各种招工，也已经有条不紊的开始了。每天排在南三环路旁边，红海一厂外面的临时棚子外面的人，简直可以用人山人海来形容，让拖着三轮车来卖盒饭的数百名附近村民、小贩们，乐得合不拢嘴，恨不得这种招聘一直持续下去才好。
道
的红海代工厂和现代汽车工厂，招聘虽然没有开始，可各路牛马蛇神都到处在打听着消息，一个个已经破落拆。迁了的大小工厂们，再次的凝聚成一团，开始不断的和政府接触，想要获得更多的工作岗位和条件。在这种积极的氛围之中，云荣北搞整的老旧厂房、宿舍楼等等拆。迁补偿，也得到了很大的支持，那些想要让自己的子女亲人去新的工厂上班的人们，不但积极的签署了合约，还努力的劝说其它的民众们，让他们也赶紧签约，不要耽搁大家的好事儿。
当然了，云荣北的拆。迁补偿，是建立在一个非常合理的价格区间之内的，虽然不是让民众们一夜暴富的价格，但绝对是高出了市场价不少。
直到此时，云市长才总算是庆幸，这两年萧书。记在大力搞“廉租房”建设的时候，对房价的打
是多么的正确，如果涨价到了3000、5000，那整个的拆。迁补偿成本可就大得让人不敢直视啊。长明和道
是紧邻在一起的，听到临近的兄弟市，居然有如此的好事儿，眼睛立刻就红了。汪全书和邵国锋他们，是知道萧旭和萧奇的关系的，当然猜得道这两个大工厂是怎么得到的。
看到萧旭下辖的道
市，居然如此大的喜讯，两人有些忍不住了，频频给萧奇打电话，却最后根本得不到任何的讯息。最后。他们还是采取了曲线救国的方式，先给唐举财夫妇打了电话，然后唐举财和王娜又给在美国的女儿打了电话，接下来就是唐明香给萧奇打电话说清情况，最后才是萧奇把意思又依照原来的渠道给转了回来。
“如果长明市能加快进行老旧房屋的拆。迁改造的话，那么20%的名额就是长明市的。”
看到萧奇的这个条件，长明市的市委市政府开了一个扩大的回忆，大家最后终于是达成了统一，决定接受这个条件，以便能分享到这次招工的盛宴。
得到了他们的允诺过后。萧奇自然就和萧旭打了电话。告诉他其中的缘由。
萧奇是因为担心地震的问题。所以让长明市提前来加快处理。
但萧旭却想的还多一些，不管儿子是不是太多心了，可这样一来，不但能完成儿子的布局。还能分一部分羹出去，让那些羡慕嫉妒恨的兄弟县市没话说。
毕竟，一个人要面对所有的羡慕嫉妒恨，还是很有压力的，多一个同伴就好多了。
这样一来，其它的兄弟县市、省里也不可能有什么闲话说了——总不能说你让我把辛辛苦苦找来的投资，全部分好处给别人吧？
相比起以上的纷
和各种战，仙女二厂的招工，是最受大家关注。却又是最波澜不惊的。萧奇的10000名仙女二厂的招工名额，5000人从远殷市招聘，5000人招聘则是不对外公开，意思是自己想来报名应聘的，都没有资格。
因为这是萧奇自己的公司。而萧奇也是从远殷市出来的，他招工怎么做，那完全不用听别人怎么说，自己决定了就好。
不公开招聘，自然就不会有什么“暗箱操作”的职责——因为本来就是暗箱操作的。
甚至于许多大学生们，都眼巴巴的想要来得到一个工人的岗位，却可望而不可得，失望之情显于言表。
什么公司白领、优雅体面，完全都他x的去xx吧！
有钱赚才是最好的！
你试一试五粮
酒厂招聘工人，和丰田汽车公司招聘办公室人员，大家愿意选哪一个？五粮
酒厂今年招聘的职工子女的保安，也是3000多月薪起，外加奖金各种福利，简直是让人眼睛都红了。相比起招工更加封闭的五粮
酒厂，仙女公司平
里的招聘还算是比较开放的，至少人家每次招聘公司职员，都会公布出来各种条件和应聘方式。可惜这一次除了5000远殷人之外的5000人招工，却没有遵循这个原则，而是采用了不对外公开的招聘。
大家年轻人纷纷破口大骂之余，又纷纷的猜测着究竟那剩下的5000人名额，会分配到哪里，哪些人才是幸运儿。
其实很简单，萧奇也是有关系户的，整个仙女公司，乃至整个蜀川省的精英阶层，都是有关系户的，而这些5000个名额被当作了人情，送了出去。
还是那句话，谁家没有几个穷亲戚啊？
虽然很多人的嫡系亲戚看不上这些个名额，但穷亲戚们可是求之不得啊！
萧奇的要求很简单，第一要适龄男女，第二一定要遵守规矩，任何人触犯了仙女工厂的规定，一律开除，没有任何的情面讲。
反正只要自己公司的监管到了位，那么无论谁介绍谁过来，都是一样的。
仙女工厂的劳动强度并不大，如果这都不能适应，还要偷
耍滑、摆架子之类的话，那就不要埋怨别人了，自己找死怪得了谁？说起人情往来，其实也不是华国才有，全世界都有。
比如你看看好莱坞的那些新一代的明星，有多少不是家里是演艺世家出身的？
各种人脉关系就让电影公司更愿意选择他们，从而让他们比普通人更容易出名。
萧奇现在的力量虽然很强大，但如果不时时刻刻的注意团结周围的人，那么很容易就会被人排挤。
只有融入了整个社会之中，将成功的果实和大家一起分享，那才是最好的发展之道。
虽然说起来有些无奈，但这种无奈却也是人情练达之处，凡人都不可避免。 ｍ.ｂＷｏｘＳ.ｃOＭ