左天涯看了一眼一直默不作声的陆睿，只见陆睿此时正一脸惊讶的看着组织部长苏剑。
心中微微一动，左天涯的目光微微一闪，难道说陆睿并不知道苏剑之前的这个提议？也就是说，黄晓
现在是在拉拢陆睿？心里面这么想着，他脸上却是不动声
。想了想，左天涯呵呵一笑对陆睿说道：“陆书记是高新区的主要负责人，对于管之中同志比较了解，你怎么看？”
黄晓
此时也把目光投向陆睿，似乎在等着他的意见。陆睿笑了笑，淡淡的说道：“管之中就算了吧，他刚提正处时间不长，而且高新区的事情一大堆，这个时候进常委没必要。”
说完，他干脆第七百四十四章
口指向谁？（求保底月票！）的把头一低，继续在本子上不知道划拉着什么。反正管之中是自己的心腹，陆睿相信他能够明白这里面的学问，再说了，就像陆睿自己说的一样，刚提正处不到半年就提副厅，这样的人选就算报到省委组织部也得被打回来，他黄晓都这个时候了还跟自己玩心计，那就怪不得陆睿看他的笑话了。黄晓
也是一愣，想不到陆睿居然临阵退缩了，眉头皱了皱，他刚要说话，不想左天涯早就有了准备，赶在他之前开口道：“既然陆书记认为管之中同志不合适，我看组织部是不是重新审核一下这个新任常委的人选问题呢？”黄晓
脸色一变，表情瞬间阴沉了下来，看了一眼陆睿，发现此时陆睿脸色如常，丝毫没有开口的架势，他心中暗暗摇头，眼睛渐渐的眯了起来，看样子今天的常委会情况有些不妙－啊。“书记，要不然表决一下？”左天涯温和的对黄晓
道…听到他这句话，黄晓的嘴角
搐了一下，脸色难看起来。沉
了一下，黄晓对苏剑第七百四十四章 口指向谁？（求保底月票！）说道：“老苏…组织部那边还有没有备选的人？”苏剑愣了愣，心中蓦然间一动，沉声道：“市公安局局长马向东同志比较合适，他是高配副厅，而且又是负责公安部门。”
这句话一出口，常委们的脸色都变了，不管是左天涯还是黄晓
…目光在一瞬间都集中到了陆睿的身上。陆睿虽然表面上不动声
，可是心中却心动不已，要知道马向东跟管之中不一样，管之中是刚从副处提的正处，时间不长而且资历也不够，相对于提拔成为市委常委的副厅级来说，还是马向东这个高配的市公安局副局长比较合适，最重要的是…马向东是陆睿的铁杆死
，这是整个清江市的官员们都很清楚的一件事，如果马向东能入常…那无疑是给自己增加了一张铁票。想到这里，陆睿也忍不住有些心动，虽然明白这是黄晓
一方提出来
使自己和左天涯两边争斗的筹码，但是陆睿真的很难以拒绝这个人的条件，想到这里，陆睿暗暗下了一个决定。左天涯看着陆睿脸上的表情变化不定，心中蓦然间有种不祥的预感，他很清楚这个提议对于陆睿来说肯定是难以拒绝的。眉毛挑了挑，左天涯沉声对组织部长苏剑问道：“苏部长，这就是你们组织部的最终人选吗？”
苏剑点点头道：“是的…这个就是组织部的具体人选。
不动声
的看了一眼苏剑，左天涯继续问道：“这样啊，那你们考察的结果怎么样？”苏剑不疑有他，顺嘴答道：“组织部干部考察的结果，几位同志都比较合适，另外…”
“啪！”苏剑的话还没有说完…左天涯猛然间一拍桌子，把面前的茶杯都给震了起来，其他人更是被他吓了一大跳，纷纷用诧异的目光看向这位忽然发神经的市长大人，就看到左天涯的脸色十分难看，整个人好像被刺
到了一样大声喝道：“按照中组部的规定，副厅级以上干部的考察任命，需要由省委组织部门来完成，你们市委组织部是怎么考察干部的？你们什么时候有权利替省委组织部考察干部了？组织部的眼中还有省委的领导吗？”这一番话出来，当时就把苏剑的表情给
得一愣，脸色涨的通红，他刚才其实只是顺口就说错了话，没想到被左天涯抓住了把柄，黄晓见状心中微微有些不
，咳嗽了一声缓缓说道：“左市长不要激动嘛，苏部长也是一时口误，我们清江市的组织人事工作，一直都是遵循着省委省政府的领导，再说了，市委常委新晋人选一般都是我们自己委推荐的嘛这都是正常的
程嘛！”“黄书记，这个事情不是我着急，我也知道组织人事工作是严肃的、是有纪律的，但是组织部考察干部总要按照规章制度来吧，选贤任能是各级
委及组织部门的重要职责和基本功，也是的事业能否兴旺发达的关键。当前的新形势新任务对选贤任能提出新要求新挑战，我们必须进一步深化对选贤任能的认识，我到清江市的时间不长，有些话一直是不吐不快，今天索
就都说出来。新形势新任务要求我们必须选好用好干部，但一些传统思维定势影响了选贤任能的实现，比如，在干部选拔方面看经济增长、GDP总量多，看民生改善、社会建设、
群干群关系、群众幸福的少;民主推荐时，大家往往按论资排辈来投票等等，必须坚持用既贤且能的干部，才能破除错误的选人用人观念。四要深刻认识到选贤任能也是回应社会关注的迫切需要。人民群众和社会对干部工作越来越关注，迫切希望干部选拔真正做到公开、公正、公平，真正体现重民意、重公论。只有真正做到选好干部用好干部，增强干部工作透明度，才能有效消除社会对干部选拔工作的疑虑和偏见，为委选人用人创造良好的社会环境。”说完，左天涯深深的看了一眼组织部长苏剑，淡淡的继续说道：“我们清江市的干部屡次出现问题，这一年多之内倒下了多少干部？这是不是也说明我们组织部在选拔任命干部的时候，出现了一些问题呢？组织部要全力当好
委选贤任能的重要把关人。一要明确选贤任能的标准。坚持“德才兼备，以德为先”的用人标准，以科学发展观引导正确用人观，对表面上政绩很好但没有做到科学发展的干部，组织部门在考核过程中要拿出数据来，存在严重问题的坚决不予重用，真正树立选贤任能的正确导向。二要拓宽选贤任能的视野。要看得远，打破年龄、别、地域、行业等界限，消除用人上的死角和空白点，广揽各方人才;要看得深，善于发现人才“潜力股”、善于发掘“潜人才”;要看得久，不但要看干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作。三要把握选贤任能的规律。把握干部的成长规律，在选人用人时量才使用，适时使用。把握干部的培养规律，有意识地培养，有计划地培训，有目的地锻炼，有选择地强化跟踪。把握干部的选拔规律，既要坚持管干部原则，又要尊重群众的意见。四要完善选人用人制度。积极探索突破重点、难点问题的新途径，对干部不能“下”的问题，打通干部在不同体制转的问题等，作一些制度探索。注意各种制度之间的衔接配套，加快建立职务与职级并行制度等。五要严守选贤任能的政治品质和职业
守。要保持政治上的清醒，严格按照的原则和政策办事，对上不曲意逢
、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。要坚持实事求是，对负责，对历史负责。要不为名利所惑、不为浮华所动，坚决抵制各种用人上的不正之风。”一口气把这些话说完之后，左天涯这才端起面前的茶杯喝了一口茶水，然后冷冷的看着市委组织部长苏剑，似笑非笑的问道：“不知道，苏部长你在工作当中，又做到了几点呢？”
停顿了有几秒钟，他又继续问道：“又或者，你苏部长是受到了某些人的压力呢？”
“左天涯同志，请注意你的措辞！你这是怎么说话呢？”黄晓
终于发火了，左天涯一番指桑骂槐的话彻底的怒了他，虽然被攻击的是市委组织部长苏剑，但是实际上这每一句话却都是在指向自己这个市委书记，这个时候黄晓不得不站出来稳定局面。黄晓
和苏剑的计划原本是
陆睿和左天涯翻脸，要知道马向东进入常委会之后，最难受的人恐怕就是市政法委书记黄占山了，左天涯如果还想要笼络住黄占山这个政法委书记，那就必须要阻止这件事，因此他和陆睿之间必然会翻脸。但是他万万没想到，左天涯居然把
口对准了自己！！
ｍ.ｂＷOｘＳ.ｃOｍ