关键是雷杰还不确定这种怪物能够被驯服，毕竟它们属于大型团队副本小星域之中的怪物，以前从来没有听说有猎人职修者驯服过。
当然，还有一点也十分重要，那就是这种怪物的攻击力十分强悍，且不会吃任何限制类技能，比如雷杰的招牌技能冰冻陷阱。如果能够将之冻住，哪怕每次冻住的时间短一些，也完全可以用冰冻陷阱的数量来补足，大不了等以后带着李宇他们一同过来，二十多个冰冻陷阱往那儿一摆，保证能将之抓住。
可是现在人家根本不在乎什么冰霜、冰冻陷阱，雷杰摆在地上的陷阱被它一脚踩碎，根本就起不了任何的效果。
“管他呢，尝试一次再说！”雷杰仔细计算了一番，现自己能够顶住对方的八次攻击，这只上古熔火恶犬毕竟是黑色难度下大型团队副本小星域熔火之心里的怪物，即便是数十上百名装备
良的八阶职修者团队都没办法搞定它，更何况是雷杰呢。其实加上小龙丫丫的生命力，雷杰原本是没有这么“菜”的，可是在释放驯服宠物之时，猎人职修者的防御会降低到零，才使得对方的攻击显得异乎寻常的强悍。
如果运气够好，顶住八次攻击差不多可以释放完驯服技能，可问题是对方绝对不会老老实实的释放普通攻击的，上古熔火恶犬可是有着三个最为烦人的技能。
大地践踏：践踏地面，让周围的敌人眩晕；
上古绝望：使附近的敌人困惑并停止攻击他们的目标，在周围游
；上古恐慌：是敌人的施法度降低，攻击间隔延长。
其中最让人无奈的就是第三个技能，让得雷杰原本只需要耗费二十秒左右的驯服宠物技能变成了四十秒，实在是无
之极。同时另外两个技能的释放时间并不一致，互相穿
着，让人找不空档，别说是抗住对方的攻击了，就是找出一个四十秒的间隔都困难之极。“施法度，唉！”看着远处晃来晃去的上古熔火恶犬，躲避在一块巨石后面的雷杰无奈的叹了口气。
虽说凭着自己和小龙的实力在这里边的杀怪修炼度也是相当之快了，较之别人强了不知道多少倍，但所谓一山更有一山高，站到了这个山头上之后，雷杰却是望着另一个更高的山
起了口水！“不对，爱德华之手，我怎么把它忘了？”雷杰突然间想起了一件装备，那就是在这儿获得的一件装备后绑定的史诗级武器单手锤，这件装备的属
很一般，但是却拥有一个特效——击中后有一定几率让下一个法术变为瞬。“可是，近战的话，要怎么才能让它的目标转向我呢？”解决了之前那个问题之后，新的问题又随之而来。下一个法术变为瞬，那就意味着雷杰不能使用扰
击来吸引上古熔火恶犬的仇恨，只能想别的办法了。“唔，那么就要控制好小龙的攻击强度，尽可能与我保持同步，高也不能高太多，这样出了特效的话，就让他停止攻击，没错，就是这样！”想通一切之后，雷杰兴奋的从巨石后面跳出来，指挥着小龙丫丫朝着最近的那只上古熔火恶犬扑去。
先前雷杰一直以为在驯服宠物之前不能对之造成伤害，包括前一世玩游戏以及后来成为职修者之时都不曾注意过这方面的事情，每次抓宠都十分小心的不对其造成伤害，不过上次和李宇他们一同修炼的时候才搞明白原来只是不能让怪物的目标转到别人身上就行。
否则的话，若是不能对怪物造成伤害，那么也就没法使用爱德华之手了！
“不对，要是先攻击别的怪物的话，等到爱德华之手出特效了，让驯服宠物技能变成瞬时，再去驯服这只上古熔火恶犬，那岂不是很简单了？”
不过想法虽好，但是此时雷杰和小龙丫丫已经进入前方那只上古熔火恶犬的警戒范围了，只见它笨拙的转过头来，瞪着大眼睛看了这边一眼，而后迈动
壮的四条腿，如同一辆坦克一般朝着雷杰扑来。由于小龙的攻击力比近身作战的雷杰强了许多，所以他被要求放慢了攻击节奏。
之前的设想
好，可真的开战之后，雷杰才现没有学会使用锤系武器的自己使用单手锤实在是有够别扭的，大部分攻击都落空了，并且只能对目标造成极其微弱的伤害，至于特效嘛，更是迟迟不出。直到面前的那头上古熔火恶犬将小龙丫丫的生命力耗去一大半之时，还没有见到任何的动静。无奈之下，雷杰只好让小龙加快了攻击度，将之干掉。
回复完毕后，雷杰不甘心的再次找上一头上古熔火恶犬，这下他干脆将主手上的那把匕收了起来，拿出另一把史诗级单手锤爱德华之手装备了上去，挥舞着两把根本挥不出其实力的锤子朝着对方扑去。
结果却依然是失败！
第三只，失败！
第四只’失败！
第五只
当第十只上古熔火恶犬倒下之时，雷杰都有些怀疑自己是否能够触爱德华之手的特效了，期间，他的攻击次数没有一千也有八百，可是竟然一次都没有触。
“问题出在哪里？难道没有学会单手锤武器技能不能触特效吗？”说实话，雷杰还真就没有注意过这一点。任何装备，只要是拥有特效的，就一定是比较值钱的那类，前一世的他可没有资格去拥有自己用不了的装备。而在游戏之中，猎人职修者是绝对拿不起来单手锤的。所以他根本不知道其中的详情。
“算了，再试一次吧，不行的话就老老实实杀怪修炼吧，这样打一只怪休息许久也不是个事，太耽搁时间了！”再次恢复完后，雷杰终于下定了决心，这一次如果再不成功的话，那就放弃驯服上古熔火恶犬。人嘛，总不能在一棵树上吊死，更不能明知道是牛角尖还要去钻！ M.ｂＷOｘｓ.COｍ